En reclutamiento masivo Vecinos destacan gestión municipal a través de la OMIL para trabajar en sector minero

En reclutamiento masivo
Vecinos destacan gestión municipal a través de la OMIL para trabajar en sector minero
Vecinos y vecinas valoran labor municipal en reclutamiento masivo realizado en el Centro Cultural de Alto Hospicio por la Red Territorial Tarapacá, que integra la oficina de intermediación laboral (OMIL) de Alto Hospicio junto a las OMIL de Iquique y Pozo Almonte.
Así se refirieron las personas que participaron de la convocatoria para postular a empleos en el área de aseo y auxiliar de casino en el sector minero de la región de Tarapacá.
Pamela Rojas, jefa de hogar, cesante residente en el sector de Santa Teresa, dijo que la gestión realizada por la municipalidad para las mujeres era una bonita oportunidad para optar a un trabajo en el sector de la minería. Asimismo, adquirir experiencia en trabajos en altura geográfica y seguir creciendo en lo laboral.
En tanto, la vecina Leidy Menacho, madre soltera del sector El Boro, consideró de excelente la convocatoria municipal para acceder a un empleo, sobre todo, en los difíciles momentos que se vive hoy. “Postulé a auxiliar de casino, y espero que todo salga bien. Según la información entregada por las profesionales de la OMIL el próximo mes se entregarían los resultados de las personas preseleccionadas a los cupos de aseo y casino”, aseveró.
Por su parte, la joven de 18 años, Verónica Iturra del sector La Pampa, que buscaba empleo por primera vez, destacó la instancia generada por la Omil de Alto Hospicio, ya que para postular no se requería experiencia previa. “El hecho que no se requiera experiencia favorece a los jóvenes como yo, que recién nos estamos incorporando al mundo laboral. Siempre las ofertas laborales presentan muchas exigencias y se dificulta encontrar trabajo por primera vez”, afirmó.
Asimismo, el joven Francisco Barraza del sector de La Pampa, estaba feliz que el municipio apoyara y facilite la búsqueda de empleo a la gente de Alto Hospicio; y en particular a quienes no tienen experiencia.
Explicó que “las profesionales de la OMIL fueron muy claras en entregar la información, ahora solo tengo que esperar y ojalá me llamen para ocupar uno de los puestos en el área de casino”.
Convocatoria
Por último, la coordinadora de la OMIL, Carolina Monsalve resaltó la convocatoria realizada en conjunto con la empresa Compass Group, que reunió a cerca de 60 personas en el Centro Cultural, sobre todo, de muchas mujeres jóvenes que buscan una oportunidad y experiencia laboral.
Sostuvo que todo el proceso de postulación se realizó sin inconvenientes y a cada persona se le aclaró sus inquietudes y características de los empleos requeridos que se desarrollarán en altura geográfica y en turnos de 10 por 10.
Indicó que la mayoría estaban entusiasmados y con ganas de trabajar luego. El hecho de que no se exigía experiencia previa y que los sueldos sean mayores a los que se pagan en la ciudad, también fue un incentivo para ellos.
Se espera que en julio próximo ya empiecen a trabajar las personas que superen la etapa de los exámenes médicos y preocupacionales, además de la inducción correspondiente, que se haría en el mes de junio, finalizó la profesional de la OMIL.