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Desde sus inicios, nuestro proyecto fue forjado con un solo objetivo… el de mantener a la población informada en materia de prevención y protección civil, ante la ocurrencia de cualquier emergencia o desastre natural. Es bien sabido por todos, que después del terremoto del 1 de abril del 2014, ocurrido en el mar al noroeste de Iquique, muchos radioaficionados mantuvieron informada a la población de todo lo que estaba ocurriendo. Iniciativas ciudadanas como éstas, permitieron la aparición de canales informativos en la plataforma zello. Nosotros nos sumamos a este proceso social y fue así como surgió Central Emergencias Iquique.

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Empresas y servicios públicos se suman al programa laboral preventivo de SENDA Tarapacá

Empresas y servicios públicos se suman al programa laboral preventivo de SENDA TarapacáEmpresas y servicios públicos de Iquique y Alto Hospicio firmaron Protocolo de Colaboración para implementar y desarrollar el Programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA. La iniciativa busca desarrollar una cultura preventiva que contribuya al bienestar de…

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Empresas y servicios públicos se suman al programa laboral preventivo de SENDA Tarapacá
Empresas y servicios públicos de Iquique y Alto Hospicio firmaron Protocolo de Colaboración para implementar y desarrollar el Programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA. La iniciativa busca desarrollar una cultura preventiva que contribuya al bienestar de los y las trabajadoras.
La directora regional (s) de SENDA Tarapacá, Alejandra Zúñiga, valoró el compromiso de las organizaciones del sector público y privado que este año se sumaron a nuestra laborpreventiva, “Las condiciones laborales son parte importante en nuestras vidas y pueden influir en nuestra salud y bienestar, tanto en el ámbito individual y laboral como en nuestro entorno familiar, en ese sentido, nuestro programa entrega herramientas adecuadas para promover ambientes saludables y protegidos que eviten el uso de alcohol y otras drogas”.
Agregó,“prevenir en espacios laborales ayuda a proteger la salud de los trabajadores, reducir los niveles de consumo de alcohol y otras drogas, mejorar la productividad y disminuir el ausentismo, además de impactar positivamente a las familias de los trabajadores”.
Esta alianza que busca mejorar la calidad de vida laboral al interior de las organizaciones, este año se celebró con Incomec, Ingeniería y Servicios Integrales, WorldService, Escuela de Lenguaje Santa Lucía, Kenny Bus, Comercial Cáceres, Embonor, Coca-Cola, Somacor,Junji y la Municipalidad de Pozo Almonte.
El jefe del departamento de prevención de Somacor, Miguel Titiro, explicó que el programa también lo implementaron durante el año 2014, y desde esa experiencia destacó que “el beneficio mayor es que podemos apoyar al trabajador en su proceso recuperación, ya hemos reintegrado a tres trabajadores a sus labores, quienes en su descanso han seguido un tratamiento. El programa resulta, el programa también incluye a la familia, se logra un trabajo integral con la persona”.

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