Refuerzan atención presencial en la OMIL de Alto Hospicio

Refuerzan atención presencial en la OMIL de Alto Hospicio
Con la finalidad de asistir y preparar en mejores condiciones a los usuarios y usuarias que andan en busca de empleos, por instrucción del alcalde Patricio Ferreira, profesionales de la Oficina Municipal de Intermediación laboral (OMIL) de Alto Hospicio, además de registrarlos e incluirlos en el Banco Nacional de Empleos, les están entregando una serie de tips y capacitación para postular a un trabajo.
Al respecto, la coordinadora de la OMIL, Carol Nempu indicó que este programa de servicio de reforzamiento integral a los postulantes, denominado Fortalecimiento OMIL, con el apoyo de profesionales apunta a que las personas reciban una orientación y respuestas a sus inquietudes de cómo enfrentar una entrevista laboral para optar a un empleo.
Para ello, recomendó primero que los usuarios o usuarias que estén desempleadas se contacten de manera presencial con las oficinas de la municipalidad, ya que así ellas puedan explicar con claridad sus pretensiones y cargos que pueden acceder. Explicó que los interesados en un trabajo, luego de pasar por la atención del público, son recibidos por un psicólogo que los orienta y entrega herramientas para cuando llegue el momento de postular a un oficio, se muestren con confianza y acudan con todos los documentos requeridos, entre otros consejos.
Además, la profesional de la OMIL informó que próximamente se incorporará un profesional de inclusión para abordar la inserción laboral de las personas con discapacidad, y de todas aquellas que buscan un empleo.
Señaló que se realizarán visitas a terrenos en donde se presenten ofertas de trabajo. El nuevo profesional junto al encargado de empresas de la OMIL evaluarán la posibilidad de colocar a los usuarios en espacios físicos en que se puedan desarrollar de manera normal y seguros.
Capacitaciones
Por otra parte, la coordinadora Carol Nempu remarcó que también se están evaluando capacitaciones y aprestos laborales, de manera individual como grupal con diferentes organizaciones. Se están generando redes con otras unidades municipales y de colegios para asesorar e informar a los estudiantes y centros de padres, sobre cómo funciona una entrevista laboral, entregarles los conocimientos necesarios y cómo poder confeccionar un currículum, entre otros.
Por último, reiteró a quienes se encuentren cesantes que se acerquen a las oficinas de la OMIL para saber sobre las ofertas laborales, que periódicamente se están dando a conocer por las redes sociales de la municipalidad y otros medios de prensa. En ese contexto, dijo que estén atentos para el mes de junio, que está previsto un encuentro de empresas y un reclutamiento masivo.