“Oportunidades de la mujer en la minería de Tarapacá”

El webinar fue organizado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal en conjunto con SQM, en el marco del “Día Internacional de la Mujer”.
La jornada contó con la participación de destacadas profesionales que expusieron sobre el rol de la mujer en el mundo laboral.
En esa línea, el Presidente del gremio, Leopoldo Bailac, expresó que cada vez más mujeres se están posicionando en trabajos claves, “porque cuentan con distintas particularidades, que la distinguen y que se necesitan. Frente a ello, algunas compañías mineras están incorporando a más mujeres en áreas que antes eran exclusivamente de hombres y así avanzar en materia de equidad de género, promoviendo mayores y mejores oportunidades para la mujer dentro de las organizaciones, junto con apoyar su desarrollo profesional”.
Por su parte, Pablo Pisani, Gerente de Sustentabilidad de SQM, manifestó que hoy el rol de la mujer tiene que ser a la par con el hombre. “Con su incorporación, los desafíos se potencian y abordan de mejor manera, entregando nuevas visiones y los resultados son más sustentables. Hay un conjunto de beneficios que están en la participación codo a codo de la mujer y el hombre”.
Asimismo, Andrea Zúñiga, profesional de apoyo de SernamEG, destacó que están recibiendo un gran soporte de la industria minera, que permite incluir a las mujeres dentro de su plan de trabajo, y poder entrar en un mundo que era masculinizado.
SQM
Bárbara Blumel, Subgerenta de Personas de SQM, señaló que la compañía cerró el año 2020 con un 17% de contratación de mujeres, lo cual fue un incremento en comparación con el 2019. “SQM promueve la contratación de mujeres porque contribuye a los equipos a generar una diversidad que enriquece las discusiones y los análisis con distintos puntos de vista”.
Enfatizó que se han puesto el desafío para el 2021 de llegar al 20% de participación femenina, junto con ser una empresa moderna y disminuir las brechas. En ese contexto, invitó a las mujeres que quieren ser parte de SQM que los conozcan y postulen en www.trabajaensqm.com
GyG Thomas
Es una empresa local y familiar, con más de 30 años de trayectoria, dedicada a la fabricación y comercialización de artículos de seguridad industrial y con una exitosa historia liderada por mujeres. Su Gerenta de Ventas, María Ignacia Gattoni, indicó que el rol femenino en la empresa que es muy importante, ya que “nace con su fundadora Mónica Guarache. Hoy, de nuestras 6 gerencias, 4 son mujeres, y del total del equipo, el 59.3% también lo son. Asimismo, del área de ventas, el 90% es personal femenino, caracterizándonos por un alta participación de mujeres activas”.
SernamEG
Verónica Jiménez, Encargada Regional del Programa Buenas Prácticas Laborales de SernamEG; expuso que dicha iniciativa busca contribuir al cambio cultural en las relaciones sociales entre hombres y mujeres en contextos laborales, para eliminar las brechas que enfrentan las mujeres en el mundo laboral.
Por su parte, Paola Ignacio, Directora Regional (S) de SernamEG, informó que en conjunto con el Ministerio de Minería, ejecutan la Mesa Nacional Mujer y Minería en todas las regiones, para promover la presencia femenina, incorporando temas de género y equidad para avanzar en una industria más inclusiva.
Puedes ver el webinar en: https://www.youtube.com/watch?v=Cq_77gES61I