La capacitación, impartida por el director regional del Trabajo, Jaime Rojas Vásquez, entregó herramientas clave para que emprendedores conozcan sus obligaciones como empleadores y promuevan relaciones laborales acordes a la legislación vigente.
Con el objetivo de capacitar a los emprendedores de la comuna y contribuir al desarrollo responsable de las mipymes, el Centro de Negocios Sercotec Alto Hospicio, dependiente de la Corporación Regional de Desarrollo Tarapacá, realizó una jornada de formación sobre normativa laboral con enfoque en el trabajo decente, concepto promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La actividad fue encabezada por el director regional del Trabajo, Jaime Rojas Vásquez, quien abordó los principales aspectos que regulan las relaciones laborales, entregando información práctica para que los asistentes puedan cumplir correctamente con la legislación vigente al momento de contratar trabajadores.
Dentro de los contenidos explicó cómo se inicia una relación laboral, las condiciones mínimas que debe contener un contrato de trabajo y los plazos establecidos por la Dirección del Trabajo para su registro e incorporación a la plataforma electrónica institucional.
Asimismo, los participantes conocieron los distintos tipos de contratos de trabajo, las jornadas laborales permitidas por la normativa y los plazos que regulan la transición desde contratos a plazo fijo hacia contratos de carácter indefinido.
Otro de los temas abordados fueron las obligaciones que deben cumplir las empresas durante la vigencia de la relación laboral, incluyendo la implementación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para empresas con más de diez trabajadores, además de las exigencias y procedimientos aplicables a empresas con una dotación menor.
La capacitación también incorporó contenidos relacionados con la Ley Karin, normativa que previene prevenir, investiga y sanciona el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Del mismo modo, se revisaron los principales derechos asociados a la protección de la maternidad, como los permisos pre y postnatales, el beneficio de sala cuna, el derecho a la hora de alimentación y las obligaciones del empleador respecto del traslado cuando corresponde.
Esta actividad forma parte del programa permanente de capacitaciones impulsado por el Centro de Negocios Sercotec Alto Hospicio, iniciativas con las que busca entregar herramientas y conocimientos actualizados a sus clientes para fortalecer la gestión de sus emprendimientos y aporte a la economía regional.
