Camiña avanza con la ejecución del Programa 4 a 7 en beneficio de mujeres trabajadoras

La Municipalidad de Camiña presentó los avances en ejecución del Programa 4 a 7 del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), en una jornada que evidenció el compromiso local con el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres de la comuna. La exposición estuvo a cargo del director de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Daniel Zegarra, junto al equipo del Programa 4 a 7, quienes detallaron los logros alcanzados en la implementación de esta iniciativa. “Actualmente, el programa beneficia a 18 mujeres y a 25 niños y niñas que participan en actividades de reforzamiento educativo en nuestra escuela, de lunes a viernes”, sostuvo Zegarra. El Programa 4 a 7, impulsado por SernamEG, busca proporcionar un espacio de cuidado integral y seguro para los hijos e hijas de mujeres trabajadoras o en búsqueda activa de empleo. De esta forma, se reducen las barreras que dificultan su acceso y permanencia en el mercado laboral. «El Programa 4 a 7 es una herramienta clave para avanzar en la autonomía económica de las mujeres, especialmente en territorios como Camiña. Nos alegra ver que, gracias al compromiso de la municipalidad y su equipo, se está generando un impacto real en la vida de las mujeres trabajadoras, al ofrecerles un apoyo concreto en el cuidado de sus hijos e hijas. «Esto no solo permite su permanencia en el mundo laboral, sino que también promueve entornos seguros y de desarrollo para niños y niñas de la comuna», dijo la directora regional del SernamEG, Natalia Currín. Esta iniciativa se enmarca en los compromisos adquiridos por la alcaldesa Evelyn Mamani Viza, orientados a fortalecer el desarrollo integral de las mujeres de la comuna. “El Programa 4 a 7 representa una herramienta concreta para avanzar en igualdad de oportunidades y en la mejora de la calidad de vida de las familias de Camiña”, señaló la máxima autoridad comunal. La ejecución del programa ha permitido generar un impacto directo en la conciliación de la vida laboral y familiar. Las beneficiarias y la comunidad educativa lo han valorado positivamente.