Tarapacá: Instituto de Seguridad Laboral entregó primer Certificado de Reeducación Laboral a trabajadora protegida de la Región de Tarapacá

El pasado miércoles 1 de diciembre, se realizó la entrega del primer Certificado que otorga el beneficio de “Reeducación Laboral” del Instituto de Seguridad Laboral a una trabajadora protegida de la región de Tarapacá, actividad realizada en las dependencias de la Dirección Regional del ISL.
Nadia Flores, beneficiaria del programa impulsado por la Unidad de Gestión Social del ISL, sufrió una pérdida de la capacidad de ganancia producto de un accidente laboral; luego de su proceso de recuperación, postuló al programa de Reeducación Laboral y optó a una carrera Técnico Profesional, herramienta que le permitirá volver al mercado laboral, desarrollando otras competencias, y mejorando su calidad de vida luego del accidente.
En la entrega del certificado, estuvieron presentes la trabajadora protegida por el Seguro contra Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales, de la Ley 16.744, Nadia Flores junto a su familia; el Director Regional del ISL Tarapacá, Mauricio Briones; la Jefa de Atención y Operaciones, Jeruska Rendic, y la Asistente Social de ISL, Karla Bustos.
Cabe mencionar que, además de las prestaciones preventivas, médicas y económicas que otorga el ISL en su rol de Organismo Administrador de la Ley 16.744, si la o el trabajador sufre una pérdida de capacidad laboral y la imposibilidad de poder reintegrarse a sus labores profesionales, puede acogerse al Programa de Reeducación del Instituto de Seguridad Laboral.
Es así como “mediante la evaluación de capacidades remanentes e intereses del trabajador/a, comienza un proceso de reeducación, donde se busca entregar todo el aprendizaje necesario para que el o la paciente pueda ser incluido/a laboral y socialmente”, explicó el Director Regional de la institución, Mauricio Briones.
“Es fundamental para el ISL cerrar el ciclo del proceso terapéutico con este programa, y así apoyar de manera completa al trabajador/a para que asuma nuevas funciones laborales con la calidad y preparación que se requiere ante nuevos desafíos”, concluyó la autoridad.