La instancia congregó a expertas nacionales y extranjeras en distintas materias, cuyas presentaciones abarcaron tópicos como medioambiente, negocios, educación, género y tecnología.
Que las entidades salgan a buscar talento femenino y se incorporen más mujeres a la economía fue el principal llamado que hicieron todos los exponentes en la primera jornada del seminario del Women Economic Forum Chile 2022 (WEF), evento al cual acudieron la nueva ministra de Minería, Marcela Hernando, y subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, entre varias destacadas expositoras, y que contó con la participación de la vicerrectora de Transformación y Nuevas Soluciones de AIEP, Clery Neyra.
Nicole Verdugo, directora de WEF Chile y presidenta de la Cámara de Mujeres y Negocios, señaló la importancia de las mujeres en todos los ámbitos, a la vez que abogó por una mayor corresponsabilidad en los hogares que permita el desarrollo profesional de las mujeres.
Clery Neyra, vicerrectora de Transformación y Nuevas Soluciones de AIEP, se refirió al vertiginoso avance y evolución de la tecnología y de cómo Chile, pese a estar situado en el lugar 53 del ranking global de las economías más innovadores, es el país líder en Latinoamérica en la materia. “Chile tiene un sistema de innovación más equilibrado, con buenos indicadores de gasto en software de computación, matrículas en educación superior y nuevos negocios”, recalcó.
También durante el encuentro la ministra de Minería, Marcela Hernando, solicitó seguir incorporando mujeres al desarrollo económico a través de la capacitación, tanto en institutos profesionales, centros de formación técnica y universidades, como en las propias empresas. “Pido a las empresas considerar los tremendos currículums que tienen muchas mujeres y atender a la necesidad de incorporarlas. Que mujeres trabajen significa que muchas familias del país estarán mejor”, dijo.
A su vez la subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, instó al mundo público-privado a avanzar en equidad de género y pensar en nuevas políticas de desarrollo que incorporen cada vez más a la mujer. Opinión que compartió el Senior Partner de Deloitte Chile, Arturo Platt, quien también se sumó al llamado de incluir más muchas más mujeres en cargos ejecutivos.
