Avanzar en la generación de nuevos espacios que contribuyan a fortalecer la reinserción social de jóvenes, fue el sello de la reunión de coordinación de la Comunidad de Empresas por la Inclusión Laboral de Tarapacá.
La instancia, que lidera la Fundación Reinventarse y las direcciones regionales de Sence y el Servicio de Reinserción Social Juvenil, se constituyó en junio pasado con la incorporación de varias empresas de Tarapacá, con la convicción de generar un círculo virtuoso orientado a crear oportunidades laborales para jóvenes en proceso de reinserción.
En el encuentro, Verónica Leyton y Karen Farías, profesionales del equipo del Eje de Empleabilidad de la Unidad de Apoyo a la Reinserción del servicio, expusieron sobre la gestión y modelo de trabajo que ha implementado la institución, para vincular al sector privado en el proceso para apoyar la reinserción de jóvenes.
De acuerdo a ello, el modelo considera distintas líneas de trabajo que permiten fortalecer el proceso de reinserción de jóvenes mayores de 18 años, focalizadas en la nivelación de estudios, capacitaciones, práctica profesional y apertura de cupos laborales. Para la directora regional del servicio, Liliana Romero, el modelo de gestión ha permitido generar soluciones concretas para los jóvenes, quienes han recibido distintas herramientas para ir consolidando su proceso de reinserción social.
“Este trabajo surgió tras el Primer Encuentro de Empresas por la Reinserción Social Juvenil, que se llevó a cabo el 2024, donde Tarapacá fue región piloto en esta nueva forma de abordar el trabajo público-privado. A la fecha, hemos firmado cinco acuerdos colaborativos con empresas, lo que valida el trabajo colaborativo público-privado, para que los jóvenes accedan a oportunidades reales para cambiar sus trayectorias de vida”.
Comentó que, a la fecha, se han capacitado más de 80 jóvenes en áreas como operadores de grúa horquilla, electricidad básica domiciliaria, obras finas, seguridad vial y obtención de licencias de conducir, entre otras. Además de nivelaciones de estudios, prácticas profesionales y colocaciones laborales, “lo que demuestra que el trabajo colaborativo público-privado, sumado al apoyo del Comité Operativo Regional (COR), que preside el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Claudio Chamorro, han facilitado que las y los jóvenes puedan fortalecer su reinserción social”.
Desafíos
Durante el encuentro, las profesionales del servicio también dieron a conocer los nuevos desafíos de esta instancia, y que dicen relación con fortalecer la Comunidad de Empresas y el modelo de gestión de apoyo a la empleabilidad. Además de avanzar en un catastro territorial de empleos, para contar con una oferta destinada a jóvenes capacitados laboralmente. Para los representantes de empresas, el trabajo desarrollado por el servicio es relevante, porque resulta necesario que una persona una vez que cumpla su sanción, pueda reinsertarse. Además, instancias como Comunidad de Empresas sirven para conocer más de cerca cómo trabajan las instituciones y generar apoyos, porque es necesario avanzar como sociedad en este tema.
