Durante su visita a la región, Gustavo Rosende participó en la Mesa Regional por el Empleo, recorrió las instalaciones de Teck en Patache, y conoció en terreno a una empresa beneficiaria de Modo Empleo.
Una intensa agenda enfocada en conocer en terreno la realidad laboral de Tarapacá el Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, participó en distintas actividades junto a autoridades regionales, servicios públicos y empresas.
La agenda comenzó con su participación en la Mesa Regional por el Empleo de Tarapacá, instancia encabezada por la delegada presidencial regional, Adriana Tapia, y que tiene a la Seremi del Trabajo y Previsión Social como Secretaría Técnica. Durante la jornada se revisaron los avances de la estrategia regional orientada a impulsar la generación de empleo, la inversión, el fomento productivo, la intermediación laboral y una mayor participación femenina.
Como parte de su despliegue territorial, el subsecretario se trasladó hasta el sector de Patache, donde realizó un recorrido por las instalaciones de Teck, oportunidad en la que pudo conocer su operación y abordar materias relacionadas con empleo, contratación y las oportunidades que genera la actividad productiva para la región.
Rosende también participó en el Encuentro Regional de Empresas, espacio de diálogo con representantes del sector privado que permitió abordar los principales desafíos del mercado laboral y la importancia de fortalecer la articulación entre las empresas y las herramientas públicas disponibles para apoyar la contratación y generación de empleo.
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, destacó que la visita permitió conocer directamente el trabajo que se está desarrollando en Tarapacá y dialogar con quienes generan empleo en la región.
“Vinimos a Tarapacá a trabajar en terreno, a conversar con las empresas y a conocer directamente las oportunidades y desafíos que tiene la región en materia laboral, donde existe inversión y capacidad para seguir generando empleo. Ahora, nuestro desafío es conectar esas oportunidades con las personas, trabajando en conjunto con el sector privado y acercando las herramientas que tenemos como Estado, con especial atención en mujeres y jóvenes”, señaló Rosende.
Modo Empleo en terrenoLa agenda contempló además una visita a Forzza, empresa regional beneficiaria de Modo Empleo, donde el subsecretario conoció directamente la experiencia de la empresa y la implementación de las herramientas destinadas a apoyar la generación de nuevas oportunidades laborales.
La actividad permitió mostrar en terreno cómo las medidas impulsadas en materia de empleo pueden vincularse con las necesidades concretas de las empresas y contribuir a incentivar nuevas contrataciones.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, destacó que la visita del subsecretario permitió mostrar en terreno el trabajo que se está desarrollando para que las políticas públicas se traduzcan en oportunidades concretas para la región.
“En Tarapacá estamos trabajando con un objetivo muy claro que es generar más oportunidades de empleo para nuestra gente. Para eso no basta con quedarse en las oficinas; tenemos que estar en terreno, conversar con las empresas, conocer dónde están las posibilidades de contratación y acercar las herramientas que hoy tenemos disponibles.
Esta visita nos permite reafirmar ese compromiso y seguir articulando al sector público y privado para que la inversión que llega a nuestra región también se traduzca en empleo formal y local, especialmente para mujeres y jóvenes”, afirmó Urriola.
La autoridad regional agregó que el trabajo impulsado desde la Seremi continuará enfocado en vincular a las empresas con las herramientas de capacitación, intermediación y apoyo a la contratación disponibles, fortaleciendo además la coordinación con los distintos servicios que integran el sector Trabajo.
La visita del subsecretario Gustavo Rosende permitió reforzar el trabajo que desarrolla el Ministerio del Trabajo y Previsión Social en Tarapacá, con una agenda que combinó coordinación institucional, diálogo con el sector empresarial y despliegue territorial, poniendo el foco en la generación de empleo formal y local y en acercar las oportunidades laborales a las personas de la región.
