Al respecto, el director regional Tarapacá de Sence, Roberto Varas Ventura valoró la instancia de la red territorial y la alianza estratégica que se construye entre las empresas, las Omil y las personas. “La alianza estratégica entre Sence para cumplir su objetivo como servicio público de la capacitación y del mejoramiento de las competencias de las personas y de la empleabilidad. Y la alianza estratégica que son parte de la red territorial de nuestro servicio en este trabajo colaborativo. En este caso nos tocó evidenciar un trabajo potente que hace la Omil de Pozo Almonte con ayuda de las metodologías del Observatorio Laboral de Tarapacá, para saber donde poner los acentos en el futuro, conocer los cuellos de botella y las oportunidades del Tamarugal. Han dado una información a partir de la cual se genera más información para la toma de decisión. Seguimos insistiendo en el valor corporativo que es la empleabilidad y la colocación de los trabajadores, en esta alianza tridimensional de empresas, personas y la Omil de cada comuna”.
Alejandra González, ejecutiva de empresas de la OMIL Pozo Almonte comentó que “agradezco a las empresas, al Observatorio Laboral y la colaboración que realizan a nuestra oficina lo que nos permite mejorar el servicio y la oportunidad de colocación de personas en puestos de trabajo, así como, la orientación para el desarrollo de capacitaciones para mejorar las oportunidades de las personas y aportar en su crecimiento. Agradecimientos especiales a las autoridades, a Alan Saenz del Observatorio Laboral de Tarapacá y a Marjorie González, ejecutiva de Empresa de Sence Tarapacá por su aporte al trabajo que realizamos como Omil de Pozo Almonte”, apuntó.
En la jornada efectuada por plataforma digital las empresas coincidieron en las motivaciones, preparación y capacitación para que las personas puedan optar a trabajos donde la disciplina y la vida sana son esenciales
